Anastassia Murašina
Как вы почувствовали себя, прочитав эти строки? Возникли ли тревога, напряжение или безнадежность?
Если да, вы не одиноки.
В сегодняшнем мире новости о кризисах—войнах, природных катастрофах, экономических кризисах, пандемиях и насильственных событиях—достигают нас почти в реальном времени. Мы больше не просто свидетели своих сообществ, но и зрители глобальных потрясений.
Лента новостей никогда не останавливается — социальные сети, заголовки, уведомления и изображения держат нас в постоянной готовности, как будто мы лично участвуем в каждом событии.
Однако человеческий мозг не был эволюционно предназначен для такого рода глобальной информации и перегрузки стрессом. Сигналы опасности, которые когда-то помогали нам выживать при реальных физических угрозах, теперь активируются точно так же каждый раз, когда мы читаем о трагедии — даже если она далеко и не влияет на нас напрямую.
Наш мозг реагирует на невидимые угрозы, как будто они реальны и немедленны: уровень стрессового гормона (кортизола) повышается, частота сердечных сокращений увеличивается, качество сна падает, а наша способность концентрироваться уменьшается. Со временем это состояние может привести к хроническому осознанию кризиса—психологической готовности к кризису, который никогда не наступает. Это изнурительно и истощающе и может привести к выгоранию.
Это состояние, при котором человек постоянно готов реагировать на опасность, которая его не касается напрямую. Оно может привести к психическому истощению и чувству, что “ничто больше не приносит удовольствия”, а также снижает нашу способность наслаждаться маленькими радостями повседневной жизни. Усталость, снижение концентрации, бессонница, тревожность и даже апатия становятся все более распространенными явлениями в сегодняшнем мире.
Многие люди чувствуют, что больше не могут справляться с новостями, но в то же время боятся “пропустить что-то важное.” Это создает порочный круг — мы продолжаем прокручивать ленту, несмотря на усталость, впитывая страдания мира, над которыми у нас нет реального контроля.

Хроническое осознание кризиса не только влияет на нас лично — оно тихо проникает и в наши рабочие дни, влияя на фокус, мотивацию и межличностное общение. Вот несколько простых, но эффективных шагов, которые могут помочь восстановить внутренний покой и баланс в условиях глобального хаоса:
Создайте осознанную информационную диету.
Спросите: “Поможет ли мне эта информация сегодня?”
Создайте спокойствие внутри — и пусть оно отражается наружу.
Преобразуйте беспомощность в действие.
Как лидеры и коллеги, мы также можем поддерживать друг друга в навигации по этому постоянному информационному перегрузу. Это не означает, что у нас есть все ответы – иногда это просто признание того, что чувство усталости или отвлеченности – это человеческое.
Поощрение осознанных перерывов в потреблении новостей, моделирование здоровых границ и предоставление пространства для спокойствия – даже такие мелочи, как тихий момент перед встречей или проверка состояния человека, который выглядит не в себе – могут создать более устойчивую рабочую среду.
Когда люди чувствуют поддержку, их устойчивость растет. И когда мы создаем среду, в которой можно делать паузы и дышать, мы помогаем каждому становиться немного более цельным.

Наши мозги никогда не были предназначены для того, чтобы нести груз мира 24/7. Мы можем быть заботливыми и осведомленными, не разрывая себя на части. Позвольте нам быть людьми — и иногда это означает сказать “нет” новостям, чтобы сказать “да” самим себе.
Об авторе

Консультирующий психолог в Siffi
Анастасия — психолог, специализирующийся на консультативной психологии, благополучии на рабочем месте и фасилитации групп. Она разрабатывает стратегии и инструменты психического здоровья для организаций, разрабатывает и проводит тренинги, а также помогает командам создавать более здоровые и поддерживающие рабочие условия.
Последние публикации
Новостная рассылка
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте ежемесячные советы и рекомендации для улучшения психического благополучия от наших сертифицированных терапевтов и коучей.