Сравнение 6 лучших цифровых платформ для психического здоровья на рабочем месте

В постковидном мире психическое здоровье стало явным приоритетом для многих компаний, так как растёт понимание того, что благополучие сотрудников влияет на производительность, удержание персонала и культуру. По мере того, как работа становится более цифровой и распределённой, онлайн-решения для психического здоровья для отдельных лиц и команд становятся неотъемлемой частью более широкой экосистемы психического здоровья.

Наряду с мастер-классами, индивидуальной поддержкой, коучингом и инструментами для самостоятельного изучения, организации всё чаще ищут подходы, основанные на данных, которые обеспечивают измеримые результаты и аналитические данные для HR и руководства.

Топ 6 платформ в области цифрового психического здоровья на рабочем месте на сегодняшний день

В этом обзоре представлены шесть ведущих платформ цифрового психического здоровья, используемых на рабочих местах сегодня. Основное внимание уделяется тому, что они предлагают, кому они лучше всего подходят и как они поддерживают современные, часто глобальные рабочие коллективы.

1. Siffi

Siffi — это платформа цифрового психического здоровья, предназначенная для поддержки глобальных команд, предлагающая персонализированные услуги по психическому благополучию, доступные более чем на 40 языках и интегрированные с более чем 30 HR-системами для удобного управления сотрудниками. Siffi сосредоточена на решении проблем выгорания, стресса и разнообразных потребностей в психическом здоровье мультикультурных коллективов.

Она предоставляет быстрый, одноразовый доступ к терапевтам, коучам и инструментам для медитации и осознанности. Siffi также предлагает индивидуальный коучинг и развитие лидерских качеств для команд, а также действенные панели инструментов и аналитические данные для HR для отслеживания психического благополучия.

Эти инструменты особенно ценятся технологическими компаниями в SaaS, FinTech и iGaming с мультикультурными командами. Siffi работает по гибкой модели «платите по мере использования», обеспечивая компаниям оплату только за то, что они используют. 98,8% пользователей отмечают положительное влияние на повседневную жизнь и производительность труда.

2. Nilo Health

Nilo Health, недавно объединившаяся с Likeminded, — это немецкая цифровая платформа, основанная в апреле 2020 года, предоставляющая поддержку психического здоровья для сотрудников. Её ценообразование основано на подписке и зависит от размера компании и потребностей.

Nilo предоставляет доступ к психологам для индивидуальных и групповых видеосессий более чем на 30 языках, а также библиотеку инструментов для самостоятельного изучения, живые групповые вебинары и HR-панель. Платформа в основном обслуживает компании в Германии, Австрии и Швейцарии и имеет рейтинг 4,7/5 на основных платформах обзоров.

3. Oliva Health

Oliva Health — это цифровая платформа психического здоровья, базирующаяся в Великобритании и Испании, основанная в 2019 году, предлагающая научно обоснованную терапию, коучинг и инструменты для благополучия сотрудников и команд.

Она работает в основном через корпоративные соглашения и подписки на одного сотрудника. Oliva Health предоставляет индивидуальный доступ к терапевтам и коучам, отслеживание благополучия, аналитику вовлеченности, быструю сортировку для срочных случаев и круглосуточную горячую линию, с сильной ориентацией на Европу.

4. Moka Care

Moka.care — это французская платформа психического здоровья, основанная в 2020 году, сосредоточенная на психологическом благополучии на рабочем месте через персонализированную поддержку, программы профилактики и организационные инструменты.

Ценообразование основано на подписке с моделью «за сотрудника в месяц». Moka предлагает индивидуальные сессии с лицензированными специалистами, групповые мастер-классы, цифровые ресурсы для самопомощи и инструменты для HR. Платформа в основном обслуживает компании во Франции и Европе.

5. Spill

Spill — это платформа психического здоровья, базирующаяся в Великобритании, основанная в 2017 году, целью которой является сделать терапию доступной и свободной от стигмы на рабочем месте. Она работает на основе подписки или оплачивается компанией.

Spill предлагает поддержку в моменте от квалифицированных консультантов через видео, телефон или сообщения, наряду с обучением менеджеров, поддержкой нейродиверсивности, проверками настроения и опросами по выявлению рисков. Платформа в основном ориентирована на Великобританию.

6. Unmind

Unmind — это лондонская платформа психического здоровья B2B, основанная в 2016 году, сосредоточенная на инструментах и обучении, основанных на науке. Ценообразование — за пользователя в месяц.

Платформа предлагает осознанность, упражнения по когнитивно-поведенческой терапии, отслеживание настроения, персонализированные планы развития, обучение лидерству и продвинутую аналитику. Unmind не предоставляет индивидуальную терапию, но обслуживает более 2,5 миллионов сотрудников в 110 странах.

Цифровой ландшафт психического здоровья предлагает широкий спектр решений, от клинического ухода до профилактики, коучинга и постоянной поддержки. Поставщики, такие как Siffi, Nilo Health, Oliva Health, Moka.care, Spill и Unmind, сочетают разные уровни клинической строгости, многоязычный доступ и аналитику для поддержки современных коллективов.

Лучший выбор в конечном итоге зависит от потребностей организации, включая географию, язык, культуру, интеграции и то, является ли приоритетом терапия, коучинг, профилактика или поддержка лидерства.