Снизьте выгорание и сострадательную усталость благодаря проактивной заботе о ментальном здоровье — предоставив каждому сотруднику доступ к специалистам по ментальному здоровью на их родном языке. Разработано для здравоохранения и фармацевтики.
Специалисты здравоохранения и фармацевтической отрасли полностью отдают себя служению другим. Клиницисты принимают на себя страдания пациентов. Исследователи несут бремя испытаний, которые могут оказаться безуспешными. Операционные команды поддерживают работу перегруженных систем. Накопленный ущерб для ваших сотрудников огромен — и его можно предотвратить.
От передового клинического персонала до фармацевтических исследовательских и опытно-конструкторских команд, сочетание высоких ставок, эмоциональной нагрузки и систематического недоукомплектования штата создало кризис психического здоровья персонала, который требует срочного, структурированного внимания со стороны HR.
Синдром сострадательного выгорания и моральная травма
Клиницисты каждый день поглощают боль, горе и страдания пациентов. Со временем эта эмпатическая нагрузка вызывает усталость от сострадания — глубокое истощение способности к заботе, — с которой не справляются обычные программы EAP.
Долгие смены & хроническое недосыпание
Двенадцатичасовые смены, ночные дежурства и дежурства по вызову приводят медицинский персонал к хроническому истощению. Накопленные нарушения сна перерастают в серьёзные кризисы благополучия — влияя как на безопасность пациентов, так и на здоровье сотрудников.
Нехватка персонала и перегрузка работой
Нехватка сотрудников заставляет оставшихся работников брать на себя несоразмерные нагрузки по уходу за пациентами и административное бремя. Это не временный всплеск — это структурное состояние, которое способствует текучести кадров и усугубляет саму нехватку, которую создает.
Siffi разработан специально для организаций, в которых работа сопряжена с высочайшими человеческими затратами. Мы понимаем здравоохранение и фармацевтику — ведь мы создали платформу для людей, которые отдают всё, служа другим.
Пройдите быструю самооценку, чтобы узнать уровень готовности вашей компании в сфере психического здоровья — и получить практические рекомендации.
Пройдите оценку за 2 минутыЕжегодные затраты на одного сотрудника, обусловленные связанными с выгоранием невыходами на работу, медицинскими ошибками и текучестью кадров в медицинских учреждениях
ВОЗ / Отчеты Deloitte Healthcare
Стоимость замены опытной медсестры или специалиста — что делает удержание персонала самой значимой HR-инвестицией из всех возможных
NHS / KPMG Здравоохранение
ROI — каждый $1, вложенный в психическое здоровье, приносит $4 в виде повышения продуктивности, снижения количества прогулов и улучшения результатов лечения
ВОЗ
Протестируйте Siffi в отделении, отделе или команде R&D перед тем, как внедрить на уровне всей организации. В течение 90 дней получите реальные данные о внедрении, отзывы сотрудников и измеримый эффект.
Функции, разработанные специально для понимания уникальных вызовов в здравоохранении и фармацевтике
Терапевты, обученные работе с выгоранием от сострадания, вторичной травмой и моральной травмой — состояниями, с которыми стандартные программы EAP неизменно не справляются.
После сложных смен, потерь пациентов или ночных чрезвычайных ситуаций — квалифицированный специалист готов приступить незамедлительно. Никаких списков ожидания, никаких записей.
Каждый сотрудник получает поддержку на том языке, на котором чувствует себя наиболее комфортно — независимо от национальности или местоположения.
Медицинские работники опасаются последствий обращения за помощью. Полностью приватная модель Siffi устраняет этот барьер — доступ работодателей к данным всегда равен нулю.
Выявляйте тенденции выгорания по отделениям, отделам или филиалам — до того, как они станут событиями, угрожающими безопасности пациентов, или волнами увольнений.
Специализированный коучинг по управлению усталостью и эмоциональной устойчивостью — адаптированный под длинные смены, ночные дежурства и особенности работы в сфере здравоохранения и фармацевтики.
HR-команды доверяют нам, поскольку видят эффект, — и то же самое отмечают руководители всех уровней.
«Когда я увидел платформу, я подумал: это блестяще, это именно то, что нам нужно. Это дает нашим сотрудникам возможность снять напряжение, поскольку они могут просто войти в систему и найти нужного человека для общения на том языке, на котором им наиболее комфортно, что крайне важно, когда у вас есть сотрудники по всему миру.»
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi выделилась для нас своим гибким и инклюзивным подходом к благополучию сотрудников. Их удобная система бронирования и персонализированная поддержка позволяют нашей глобальной команде легко получать доступ к ресурсам для благополучия в любое время, когда это необходимо. Это партнерство, которое по-настоящему поддерживает разнообразные потребности нашего персонала.”
Ann-Marii Lääne
«Партнёрство с Siffi стало настоящим прорывом. В современном быстро меняющемся мире, где границы между работой и личной жизнью стираются, приоритет психического здоровья сотрудников имеет решающее значение для успеха любой компании. Siffi безупречно предоставляет коучинг и поддержку психического здоровья, делая их легко доступными и удобными для использования.»
Hanna Tiits
«Возможность получить доступ к первоклассным терапевтам по всему миру за считанные минуты — вот что делает Siffi таким прекрасным. Testlio рассматривает Siffi как ценного партнера для поддержания благополучия и продуктивности наших сотрудников. Наша глобальная команда в восторге!»
Moonika Oras
Вся ваша организация начнет работу за считанные дни, а не месяцы.
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию — без обязательств, просто разговор о вашей команде.
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию — без обязательств, просто разговор о вашей команде.
«Это было неожиданностью, как быстро и безупречно Siffi смогла начать предоставлять услугу всем сотрудникам Entain», — говорит Олег. «Это действительно так же просто, как один клик, и готово. Мы увидели, как сотрудники сразу начали использовать Siffi на всех наших объектах.»
Oleg Karpušenko Руководитель отдела кадров, Enlabs