Борьба с творческим выгоранием и текучестью — предоставление каждому сотруднику доступа к профессионалам в сфере психического здоровья на их родном языке. Разработано для интенсивного темпа цифровых медиа и контента.
От специалистов по цифровым медиа и контенту требуется создавать увлекательный и высококачественный контент в условиях непрекращающихся сроков — одновременно управляя реакциями аудитории, алгоритмами платформ и стирающейся гранью между их работой и личной жизнью. Психологическая нагрузка реальна, растет и по большей части остается незаметной для руководства.
Сочетание непрерывных циклов контента, показателей эффективности в реальном времени и эмоциональных затрат в творческой деятельности, ориентированной на широкую аудиторию, сделало цифровые медиа одним из самых психологически требовательных секторов в современной занятости.
Источник: Reuters Institute / Международная федерация журналистов, Опрос о благополучии, 2023
Творческое выгорание и истощение идей
Давление постоянного поиска оригинальности истощает творческие резервы быстрее, чем они восстанавливаются. Творческое выгорание уникально коварно — оно разъедает саму способность, составляющую основу этой роли.
Токсичность аудитории и онлайн-травля
Создатели и журналисты ежедневно сталкиваются с постоянной травлей и враждебными сообщениями. Без структурированной поддержки это воздействие вызывает длительный психологический вред, который накапливается со временем.
Тревога из-за алгоритма и давление результативности
Когда производительность измеряется в реальном времени по кликам и вовлечению, неэффективный контент сразу и публично дает о себе знать — создавая петлю тревоги, из которой сложно выбраться, даже после работы.
Siffi создан для организаций, в которых творческая продуктивность и благополучие человека должны сосуществовать. Мы понимаем цифровые медиа — потому что создали платформу для отраслей, где идентичность людей и их работа неотделимы.
Пройдите быструю самооценку, чтобы определить уровень готовности вашей компании в сфере психического здоровья — и получить действенные рекомендации.
Пройдите оценку за 2 минутыЕжегодные затраты на одного сотрудника в медиаорганизациях из-за выгорания, приводящего к снижению творческой продуктивности, неявкам на работу и текучести кадров.
Reuters Institute / CIPD
Ежегодная добровольная текучесть кадров в цифровых медиа — одна из самых высоких в творческих индустриях, обусловленная выгоранием и нестабильностью
IFJ / Отраслевые отчёты
ROI — каждый вложенный $1 в психическое здоровье приносит $4 за счет роста креативности, повышения удержания персонала и стабильного качества работы.
WHO
Протестируйте Siffi в редакционной команде, креативном отделе или отделе социальных медиа, прежде чем запустить его по всей компании. Получите реальные данные о внедрении и измеримый ROI в течение 90 дней.
Функции, разработанные специально для решения уникальных задач цифровых медиа и контента.
Специализированные коучи, обученные по вопросам творческого выгорания, истощения идей и развитию устойчивых практик — созданы для журналистов, дизайнеров, продюсеров и контент-стратегов.
Терапевты, имеющие опыт работы с интернет-агрессией и продолжительным публичным воздействием — критически важная, часто игнорируемая необходимость в редакционных и социальных медиа-ролях.
В медийных культурах выгорание часто считается знаком почета. Полностью конфиденциальная модель Siffi позволяет искренне обратиться за помощью — доступ работодателя к личным данным всегда отсутствует.
После поздних смен, беспокойства после публикации или сложных взаимодействий с аудиторией — квалифицированный специалист готов немедленно, на вашем языке, в любое время.
Анонимизированная аналитика помогает HR-руководителям и руководителям редакций выявлять очаги выгорания по команде, изданию или формату — до того, как ценные кадры покинут компанию.
Работает с BambooHR, Personio, HiBob, Workday и 30 другими — подходит как для новостной редакции из 50 человек, так и для глобальной контентной операции из 5000.
HR-команды доверяют нам, потому что они видят результат, — как и руководители всех уровней.
«Когда я увидел платформу, я сразу подумал: это блестяще, это именно то, что нам нужно. Она даёт нашим сотрудникам такую необходимую разрядку, ведь они могут просто войти и найти подходящего специалиста для разговора на том языке, на котором им максимально комфортно. Это ключевой момент, когда у вас есть сотрудники по всему миру.»
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi привлекла наше внимание своим гибким и инклюзивным подходом к благополучию сотрудников. Их простая система бронирования и персонализированная поддержка облегчают доступ нашей глобальной команде к ресурсам для поддержания благополучия по мере необходимости. Это партнерство по-настоящему поддерживает разнообразные потребности нашей команды.”
Ann-Marii Lääne
«Партнёрство с Siffi стало настоящим прорывом. В современном динамичном мире, где работа и личная жизнь тесно переплетаются, уделять первостепенное внимание психическому здоровью сотрудников имеет решающее значение для успеха любой компании. Siffi органично предоставляет услуги коучинга и психологической поддержки, делая их максимально доступными и простыми в использовании.»
Hanna Tiits
«Преимущество доступа к первоклассным терапевтам по всему миру в течение нескольких минут — это то, что делает Siffi таким замечательным. Testlio рассматривает Siffi как ценного партнера для поддержки благополучия и продуктивности наших сотрудников. Наша глобальная команда в восторге!»
Moonika Oras
Приведите всю вашу организацию в рабочее состояние за дни, а не месяцы.
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию — без обязательств, просто разговор о вашей команде.
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию — без обязательств, просто разговор о вашей команде.
«Это было неожиданностью, как быстро и безупречно Siffi смогла начать предоставлять услугу всем сотрудникам Entain», — говорит Олег. «Это действительно так же просто, как один клик, и дело сделано. Мы увидели, как сотрудники сразу начали использовать Siffi на всех наших локациях.»
Oleg Karpušenko Руководитель отдела кадров, Enlabs