Сократите текучесть кадров, вызванную выгоранием, поддержите ваши команды, которые всегда на связи, в каждом часовом поясе и дайте сотрудникам в Мальте, Испании и других местах, где развита индустрия iGaming, доступ к специалистам по психическому здоровью на их родном языке — созданным для интенсивности iGaming.











Команды iGaming работают в одной из самых напряженных и постоянно активных отраслей в мире. Нагрузка на ваших сотрудников реальна — и это отражается в ваших показателях текучести кадров.
В Мальте — глобальном центре iGaming — 88% сотрудников сообщают о плохом психическом самочувствии из-за работы.
Круглосуточные операции
Круглосуточная работа, регуляторные риски и неослабевающее давление на производительность вызывают беспрецедентный уровень стресса в игровых командах.
Давление творчества
Психологические нагрузки, связанные с глобальной конкуренцией и необходимостью предоставлять первоклассные креативные результаты, истощают сотрудников и способствуют выгоранию.
Давление на удержание и привлечение талантов
iGaming компании конкурируют на мировом уровне за специалистов в области технологий и продуктов. Высокая текучесть кадров обходится дорого — и культура, склонная к выгоранию, является одной из основных причин раннего ухода.
Siffi создан для темпа и давления iGaming. Специально разработан для организаций, где давление никогда не ослабевает, а ставки всегда высоки.
Пройдите короткую самооценку, чтобы узнать, где ваша компания находится в плане готовности к вопросам психического здоровья, и получите практические рекомендации.
Пройдите 2-минутную оценкуCIPD / DELOITTE
ВОЗ / MCKINSEY
КТО
Специально разработанные функции, которые понимают уникальные задачи индустрии iGaming
Доступно на более чем 30 языках, чтобы поддерживать разнообразные глобальные команды во всех регионах.
Модули снятия стресса по запросу после долгих смен и игр в условиях высокого давления.
Работает с такими системами, как Personio, BambooHR, Workday — выберите свою команду за считанные минуты.
Быстрый и доступный доступ к психическому здоровью в часы пик с поддержкой, основанной на человеческом подходе.
Определяйте горячие точки выгорания и измеряйте рентабельность инвестиций в благополучие с помощью комплексной аналитики.
Поддержите вашу команду по соблюдению требований документированными программами благополучия сотрудников — соответствующими стандартам MGA, UKGC и нормативным рамкам ответственной игры.
HR-команды доверяют нам, потому что они видят результат, — и то же самое делают лидеры на всех уровнях.
«Когда я увидел платформу, я подумал, это блестяще, это именно то, что нам нужно. Это дает нашим сотрудникам освобождение, так как они могут просто войти и найти нужного человека для общения на языке, на котором им наиболее комфортно, что является ключевым, когда у вас есть сотрудники по всему миру.»
Sarah Halpenny Conroy Директор по операциям с персоналом, IGG
“Siffi выделилась для нас своим гибким и инклюзивным подходом к благополучию сотрудников. Их простая система бронирования и персональная поддержка делают доступ к ресурсам для благополучия простым для нашей глобальной команды в любое время, когда это необходимо. Это партнерство, которое действительно поддерживает разнообразные потребности нашего персонала.”
Ann-Marii Lääne Менеджер программ и мероприятий DEI, RSI
Запустите всю свою организацию за дни, а не месяцы.
Интегрируйтесь с вашей HRIS и запустите в течение нескольких дней.
Персонализированные приглашения, легкий веб-доступ к поддержке.
Активно отслеживайте внедрение и вовлеченность во всей вашей iGaming организации.
Встроенные аналитические инструменты предоставляют информацию в реальном времени об использовании, влиянии и ROI.
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию — без обязательств, просто разговор о вашей команде.
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию — без обязательств, просто разговор о вашей команде.
«Это было неожиданностью, как быстро и безупречно Siffi смогла начать предоставлять услугу всем сотрудникам Entain», — говорит Олег. «Это действительно так же просто, как один клик, и дело сделано. Мы увидели, как сотрудники сразу начали использовать Siffi на всех наших локациях.»
Oleg Karpušenko Руководитель отдела кадров, Enlabs