Предоставление HR более действенного способа поддержки своих сотрудников
“Наша команда сразу поняла, насколько ценна платформа для растущей компании. Она предоставляет сотрудникам безопасное, доступное пространство для решения повседневных личных или рабочих проблем—без необходимости вовлекать менеджера, коллегу или члена семьи. Они могут войти в Siffi в любое время и связаться с подходящим экспертом на языке, на котором им комфортнее всего, что особенно важно в глобальной организации.”
Сара Хэлпени Конрой
Директор по персоналу в IGG (Now Nexoom AG)
Interactive Gaming Group — это компания в сфере цифровых развлечений, которая соединяет создателей, зрителей и бренды на глобальном уровне. IGG помогает стримерам, создателям и инфлюенсерам монетизировать их контент, связывая их с подходящими брендами.
гибкость — ключевой фактор
для компании, ориентированной на удаленную работу
Большинство сотрудников Nexoom сегодня — это миллениалы, поколение, которое Сара описывает как «креативное, инновационное и высокоадаптивное». Для Сары обеспечение четкой и открытой коммуникации, а также открытость к предложениям, обратной связи и новым идеям имеет решающее значение. В непредсказуемом мире способность оперативно реагировать, совершенствоваться и адаптироваться крайне важна для компании, чтобы наилучшим образом удовлетворять потребности как своих клиентов, так и сотрудников.
Сара искренне стремится создавать здоровую и вдохновляющую рабочую среду для своих коллег. Однако, будучи контактным лицом по вопросам беспокойства и тревожности сотрудников, и при этом постоянно имея дело с человеческими эмоциями, это может быстро стать непосильной задачей для любого HR-специалиста. В такой ситуации Siffi оказал действительно огромную помощь и поддержку, выведя работу на качественно новый уровень.
Именно поэтому такой инструмент, как Siffi , появился для Сары в идеальное время. Сегодня, помимо её собственных еженедельных и ежемесячных советов (таких как виртуальные кофе-брейки, ежедневные полезные напоминания и даже советы для родителей), она может быть уверена, что каждый член команды также может поговорить со специалистом о более глубоких и личных проблемах, которые им неудобно обсуждать с коллегами или даже с близкими людьми.
