Предоставление HR более мощных инструментов для поддержки своих сотрудников
“Наша команда сразу поняла, насколько ценна платформа для растущей компании. Она предоставляет сотрудникам безопасное, доступное пространство для решения повседневных личных или рабочих проблем—без необходимости вовлекать менеджера, коллегу или члена семьи. Они могут войти в Siffi в любое время и связаться с подходящим экспертом на языке, с которым им наиболее комфортно, что особенно важно в глобальной организации.”
Сара Хэлпени Конрой
Директор по операционной деятельности с персоналом в IGG (Now Nexoom AG)
Interactive Gaming Group — это компания в сфере цифровых развлечений, которая соединяет создателей, зрителей и бренды на глобальном уровне. IGG помогает стримерам, создателям и инфлюенсерам монетизировать их контент, связывая их с подходящими брендами.
гибкость — ключевой фактор
для компании, поддерживающей удалённую работу
Большинство сотрудников Nexoom сегодня — это Миллениалы, поколение, которое Сара описывает как «креативное, инновационное и высокоадаптивное». Для Сары поддержание четкой и открытой коммуникации, а также приветствие предложений, отзывов и свежих идей имеет решающее значение. В непредсказуемом мире способность реагировать, итеративно улучшаться и адаптироваться является важной для компании, чтобы наилучшим образом обслуживать как своих клиентов, так и сотрудников.
Сара глубоко привержена созданию здоровой и вдохновляющей рабочей среды для своих коллег. Однако быть контактным лицом для решения проблем и беспокойств сотрудников, управляя при этом человеческими эмоциями, может быстро стать подавляющим для любого в роли HR, поэтому наличие Siffi действительно помогло и поддержало на совершенно другом уровне.
Вот почему инструмент, такой как Siffi , появился в идеальное время для Сары. Сегодня, помимо её собственных еженедельных и ежемесячных советов, таких как виртуальные кофе-брейки, ежедневные полезные напоминания и даже советы родителям, она может быть уверена, что каждый член команды также может поговорить с профессионалом о более глубоких, личных проблемах, которые они могут не чувствовать себя комфортно обсуждать с коллегами или даже с близкими.
