Как компании успешно управляют благополучием своих сотрудников?
Обзор
Entain Nordics & Baltics — это iGaming компания, которая создаёт уникальные интерактивные развлекательные впечатления, используя инновационное мышление для предоставления клиентам лидирующего игрового контента во всех продуктовых вертикалях.
Вызов
Работая в стремительно развивающейся отрасли с разнообразной международной командой, Entain искала проактивное, масштабируемое, культурно значимое и комплексное решение в области психического здоровья, чтобы предложить персонализированный уход и улучшить вовлеченность сотрудников по всей компании, независимо от местоположения.
Решение
Чтобы справиться с их проблемами, Entain выбрали цифровое решение для психического благополучия сотрудников Siffi, которое предоставило доступ в один клик к разнообразной сети высоко оцененных провайдеров психического здоровья и ресурсам для самообучения, дополняя их инициативы по благополучию на рабочем месте вебинарами и групповыми сессиями коучинга. Хорошо продуманное решение для психического благополучия сотрудников оказывает прямое влияние на вовлеченность и удовлетворенность сотрудников, и решение Siffi является его частью.
Результаты
Активация сотрудников
45.6% сотрудников активировались в течение 14 дней
Показатель использования около 30%
Более 600 психологических сеансов и 15 часов в чате
16% уровень вовлеченности
30 250 минут потрачено на психическое благополучие
Оценка ROI
От 6,2 до 8,6 евро возврат на инвестиции (ROI) на каждый вложенный евро
— Олег Карпушенко
Руководитель отдела кадров в Enlabs
