Блог о психическом благополучии

Ежегодные собеседования по развитию или аттестации являются одними из самых значимых моментов года для вовлеченности сотрудников и согласования их работы.

Платформы для благополучия сотрудников вышли далеко за пределы стадии «приятно иметь». Ранее считавшиеся нишевыми цифровыми бонусами, они стали мощными двигателями

Текучесть кадров и благополучие тесно связаны: когда психическое здоровье страдает, люди с большей вероятностью теряют интерес, выгорают и в конечном

В постковидном мире психическое здоровье стало приоритетом для многих компаний, с растущим признанием того, что благополучие сотрудников влияет на производительность,

Платформы психического здоровья стали необходимыми в сегодняшней все более сложной, разнообразной и распределенной рабочей среде. Однако без структурированного процесса сбора,

Подумайте на минуту о лучшей команде, в которой вы когда-либо были. О той, где все просто работало. Где люди поддерживали

На рабочем месте чувство вины у оставшихся в живых относится к сложным и часто противоречивым эмоциям, испытываемым теми, кто остается

Каждый год тысячи мужчин страдают в тишине на работе. Многие никогда не обращаются за помощью, даже когда признаки очевидны. Несмотря на прогресс и кампании

Эффективность — это не только про продуктивность и конечные показатели. Психическое здоровье всё чаще признаётся важным фактором производительности труда в

Переезд в другую страну — это не только новая работа, язык или климат. Это также встреча с самим собой в

Большинство пар думают, что они ссорятся из-за секса или денег. Однако во многих отношениях это всего лишь симптомы. То, с

Психическое здоровье и благополучие сложно количественно оценить, тогда как ROI — это чисто математическая концепция. Как заставить их говорить на