
От стресса к успеху: техники осознанности для сотрудников в сфере технологий
Многие из нас, к сожалению, знакомы с такими понятиями, как стрессовые встречи, вызывающие стресс факторы и рабочий стресс. Хотя мы
Изучите аналитические данные, истории и экспертные советы для вашего благополучия.

Многие из нас, к сожалению, знакомы с такими понятиями, как стрессовые встречи, вызывающие стресс факторы и рабочий стресс. Хотя мы

Современное рабочее место разнообразно и динамично, объединяя сотрудников из разных поколений. Бэби-бумеры (1946–1964), поколение X (1965–1980), миллениалы (1981–1996) и поколение

В современном обществе, ориентированном на скорость и достижения, успех часто кажется высшей целью, к которой мы должны стремиться любой ценой.

«Эффективное внимание к психическому здоровью на рабочем месте поможет подготовиться к будущему работы и изменяющемуся миру». Это предложение можно найти

Мы наблюдали это много раз в наших предыдущих материалах и отраслевых исследованиях: недовольство сотрудников приводит к низкой производительности и высокой

Технологическая индустрия известна своей стрессовостью, длительными рабочими часами и высоким давлением. Кризис Covid не помог улучшить уже сложную ситуацию, и

Уже десятилетия Программы поддержки сотрудников (EAPs) являются краеугольным камнем поддержки благополучия на рабочем месте. И сегодня EAPs остаются популярным и

Когда вы ломаете ногу, это невозможно скрыть; вам и окружающим очевидно, что вам требуется профессиональное внимание и медицинская поддержка в

Месяц осведомленности о стрессе (апрель) наступил и прошел. Это не означает, что работа по предотвращению стресса в офисе должна закончиться;

В ноябре особое внимание уделяется психическому и физическому здоровью мужчин. С 2003 года это сезон Кампании Movember, которая направлена на

Именно в начале 2020-х годов мы впервые начинаем читать о термине тихое увольнение. Это относится к сотрудникам, которые, вместо того

10 октября 2024 года мы отмечаем Всемирный день психического здоровья, тема которого – “Пора сделать психическое здоровье на работе приоритетом”.