Siffi ставит данные на первое место. Мы постоянно помогаем работодателям улучшать психическое благополучие на рабочем месте, и анализ тенденций, потребностей и пробелов становится абсолютно критически важным. Мы опубликовали наш первый отчёт о благополучии в FinTech, который изучает данные за 2025 год и представляет некоторые очень интересные выводы.
Используйте форму ниже, чтобы получить копию отчёта.
Интенсивное использование
Сотрудники из сферы FinTech в среднем проходят 6.8 сессий терапии и коучинга, превосходя среднеотраслевые показатели и традиционные лимиты EAP.
Высокое вовлечение
Цифровые платформы достигают около 54% уровня активации в сфере FinTech — примерно в 9 раз выше, чем традиционные EAP.
Предпочтение терапии
82% пользователей выбирают лицензированных психологов или психотерапевтов вместо коучей при получении поддержки.
Экономический ROI
Подтверждённая окупаемость инвестиций варьируется от 5.4× до 7.8× за каждый евро, инвестированный в психическое благополучие сотрудников.
Невыявленное выгорание
Клинические специалисты гораздо чаще выявляют хронический стресс и усталость от принятия решений, чем сами сотрудники сообщают об этом.
Нагрузка на отделы
Отделы технологий (34%) и клиентских операций (21%) испытывают наибольшую потребность в поддержке психического здоровья.
Основные состояния
Тревога является наиболее часто сообщаемым состоянием, за которым следуют стресс, связанный с работой, и проблемы со сном.
Стоимость бездействия
Нелеченые психические расстройства обходятся работодателям от 12,000 до 18,000 евро на одного пострадавшего сотрудника ежегодно.
Получите доступ к полным выводам, методологии и рекомендациям нашего отчёта о благополучии FinTech 2025 года.
Хотите узнать больше о том, как Siffi может поддержать вашу команду?
Свяжитесь с нами для получения более подробной информации о нашей платформе благополучия.