Новый отчёт · 2025

Отчёт Siffi о благополучии на рабочем месте в iGaming за 2025 год

Siffi ставит данные на первое место. В быстро развивающемся мире iGaming „привычное ведение бизнеса“ крайне требовательно. Это уникальная экосистема, где техническая точность сочетается с высоконагруженной поддержкой клиентов, создавая особый клинический профиль для своих сотрудников.

Вот почему мы публикуем наш специальный отчёт о благополучии на рабочем месте в iGaming.

Используйте форму ниже, чтобы получить свою копию полного анализа.

Пожалуйста, введите своё имя
Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты
✅ Спасибо! Проверьте свою электронную почту, чтобы получить отчёт.
❌ Что-то пошло не так. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.

Наши основные выводы

Наивысшая вовлечённость

Сотрудники iGaming демонстрируют наибольшую вовлечённость среди всех вертикалей, в среднем проходя 7,9 сессий терапии и коучинга на пользователя.

„Разрыв выгорания“

Существует значительный разрыв между самовосприятием сотрудников и клинической реальностью — клиницисты идентифицируют выгорание гораздо чаще, чем об этом сообщают сами сотрудники.

Предпочтение клинической помощи

При наличии выбора 91% сотрудников отдают предпочтение лицензированным психологам или психотерапевтам вместо коучинга по производительности.

Быстрая активация

Устранение барьеров, таких как стигма и время ожидания, приводит к ~59% уровню активации — почти в 10 раз большему, чем при использовании традиционных, реактивных программ.

Измеримый экономический эффект

Отчёт подтверждает окупаемость инвестиций в размере 6,2× – 8,6× за каждый вложенный евро, что в значительной степени обусловлено сокращением текучести кадров и презентеизма.

Горячие точки по отделам

Самый высокий спрос в Технологическом отделе (32%) и Поддержке игроков (18%), подчёркивая непропорциональную нагрузку на технические и клиентские команды.

Гендерное неравенство

Хотя в индустрии преобладают мужчины, 71% пользователей платформы составляют женщины, что может указывать на то, что традиционные модели самообращения недостаточно обслуживают персонал мужского пола.

Тревожность как убийца продуктивности

Тревожность остаётся состоянием №1 по самоотчётности, приводя к тому, что сотрудники физически присутствуют, но когнитивно нарушены, — это дорогостоящее скрытое бремя.

Скачать полный отчёт

Откройте для себя пять структурных практик, которые способствуют эффективным стратегиям психического здоровья в iGaming, и узнайте, как ведущие операторы применяют их на практике.

Пожалуйста, введите своё имя
Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты
✅ Спасибо! Проверьте свою электронную почту, чтобы получить отчёт.
❌ Что-то пошло не так. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.

Хотите узнать, как наша платформа может поддержать вашу глобальную рабочую силу?
Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о платформе благополучия Siffi.