Siffi против Modern Health — честное сравнение
Modern Health создан для корпораций.
Siffi создан для растущих команд.
Modern Health — это мощная платформа для компаний из списка Fortune 500. Но если ваша компания насчитывает от 200 до 2000 человек, вам нужна быстрая интеграция, оплата по мере использования и подтверждение рентабельности инвестиций в течение 90 дней — а не длительный корпоративный процесс закупок. Вот полная картина.
Trusted by growing companies
Вот в чем вопрос
Modern Health отлично подходит для предприятий.
Но нужна ли вам корпоративная сложность?
Modern Health обслуживает крупные компании, такие как Pixar, Lyft и EA. Но три структурные проблемы возникают, когда компании среднего бизнеса и растущие технологические компании пытаются их внедрить.
Стоимость PEPM при масштабировании
Modern Health предлагает ценообразование PEPM — вы платите за каждого сотрудника каждый месяц, независимо от использования. При типичном уровне вовлеченности в программы благополучия (15–25%), большая часть вашего бюджета субсидирует сотрудников, которые никогда не входят в систему. Siffi позволяет вам платить за то, что используете.
Проблема: Оплата за неиспользуемые местаКорпоративный цикл закупок
Процесс продаж Modern Health для предприятий может занять месяцы. Проверка безопасности, индивидуальные контракты, сроки внедрения. Siffi подключает вашу команду за 48 часов с 90-дневным пилотным проектом без обязательств.
Проблема: Месяцы до запускаМодель с приоритетом коучинга
Modern Health направляет сотрудников через коучинг, прежде чем они смогут получить доступ к терапевту. Для сотрудников в состоянии стресса, которые хотят напрямую обратиться к терапевту, это создает ненужное препятствие.
Проблема: Косвенный доступ к терапииСравнение
Modern Health vs Siffi: полная картина
Сравнение, основанное на данных, по критериям, наиболее важным для HR-лидеров в средних и растущих технологических компаниях.
| Критерии | Modern Health | Платформа Siffi |
|---|---|---|
| Модель ценообразования | Modern Health PEPM Ценообразование за сотрудника в месяц. Каждый сотрудник в списке оплачивается, независимо от использования. Корпоративные контракты с ежегодными обязательствами. Ставки PEPM обычно $2–$12 в зависимости от уровня покрытия. Источник: modernhealth.com, Vendr | Платформа Siffi На основе использования Ваша команда платит только за фактическое использование. Нет оплаты за неиспользуемые места. Сервис масштабируется под размер вашей команды без долгосрочных обязательств. Отчет об ROI останется у вас, даже если вы не продолжите сотрудничество. |
| Покрытие языков | Modern Health Обширное Сеть поставщиков, охватывающая более 80 языков в более чем 200 странах. Интерфейс платформы доступен на более чем 10 языках. Очень широкий глобальный охват. | Платформа Siffi Глобальное 150+ поставщиков на более чем 40 языках. Полное покрытие Балкан, Северной Европы, Южной Европы и Азии. Доступ 24/7, любой часовой пояс. |
| Модель доступа | Modern Health Коучинг в первую очередь Модель ступенчатой помощи направляет сотрудников на коучинг до начала терапии. В 98% случаев подбор специалиста для специализированных запросов происходит в тот же день. Некоторые сотрудники сообщают о барьерах для прямого доступа к терапевту. | Платформа Siffi Прямой доступ Доступ в один клик. Сессии с терапевтами или коучами в тот же день — сотрудник выбирает свой путь. Без предварительного отбора, без направлений, без обязательного этапа коучинга. |
| Спектр услуг | Modern Health Полный Терапия, психиатрия, коучинг, групповые занятия (Circles), инструменты для самопомощи, кризисная поддержка и услуги по вопросам работы и личной жизни в стиле EAP. Специализированные направления для конкретных потребностей. | Платформа Siffi Полный спектр Профилактика → коучинг → терапия. Самооценка, осознанность, коучинг 1:1, развитие лидерства, групповой коучинг и лицензированная терапия — все в одной платформе. |
| Панель работодателя | Modern Health Расширенная Корпоративная аналитика, HR-аналитика по здоровью населения, отслеживание вовлеченности, отчетность по использованию. Разработано для крупномасштабных HR-операций. | Платформа Siffi В реальном времени Панель активации в реальном времени. Ежемесячные отчеты по вовлеченности. Методология расчета ROI SEIC. Тепловые карты на уровне отделов. Отчеты для совета директоров. |
| Измеримый ROI | Modern Health Частичный Результаты на уровне населения и метрики вовлеченности. Отсутствие публично задокументированной собственной методологии расчета ROI, показывающей финансовую доходность на вложение. | Платформа Siffi Доказанный ROI в 6.2 раза измерен в Entain с использованием методологии SEIC. Ваши данные через 90 дней — не средние отраслевые значения, а ваши реальные цифры. |
| Скорость внедрения | Modern Health Корпоративный темп Корпоративный цикл закупок. Проверки безопасности, индивидуальные контракты, выделенная команда по внедрению. Полное развёртывание может занять от недель до нескольких месяцев. | Платформа Siffi 48 часов Команда приступает к работе в течение 48 часов. Не требуется IT-интеграция. Отсутствует процесс закупок. Персонализированные ссылки доступа для каждого сотрудника. |
| Интеграции HR | Modern Health С фокусом на SSO Интеграция Okta/SSO для аутентификации. Соответствие корпоративным требованиям безопасности. Ограниченные публично задокументированные интеграции с HRIS. | Платформа Siffi Обширные 30+ интеграций HRIS: Personio, BambooHR, Workday, HiBob и другие. Подключите существующий HR-стек за считанные минуты. |
| Идеально для | Modern Health Корпоративный сектор Компании из списка Fortune 500, крупные предприятия (более 1000 сотрудников) с выделенными HR-командами, отлаженными процессами закупок и операциями, ориентированными на США или глобальный рынок. | Платформа Siffi Рост и средний рынок Компании с численностью от 200 до 2,000 сотрудников. Распределенные европейские и глобальные команды. Компании, которым быстро нужны доказательства ROI без корпоративной сложности. |
Где Siffi предлагает больше
Что вы получаете с Siffi там, где Modern Health создает трудности
Ценообразование на основе использования
Перестаньте платить за сотрудников, которые никогда не заходят в систему. Модель PEPM от Modern Health выставляет счета за каждого сотрудника в списке. Siffi взимает плату за фактическое использование — ваш бюджет идет на поддержку тех, кто в ней нуждается, а не на пустые места.
Modern Health взимает PEPM — вы платите за каждого сотрудника независимо от участия.
Запуск сервиса за 48 часов
От пилотной регистрации до доступа всей команды за 48 часов. Нет процесса проверки безопасности, нет процедуры закупки на уровне предприятия, нет запросов в IT. Начните видеть данные активации на 14-й день и полную окупаемость инвестиций на 90-й день.
Внедрение на уровне предприятия от Modern Health может занять от нескольких недель до месяцев.
Прямой доступ к терапии
Сотрудники выбирают свой путь — терапия, коучинг или инструменты для самостоятельного использования — с первого дня. Нет принудительного шага коучинга перед доступом к терапевту. Когда кому-то нужна клиническая поддержка, он получает её немедленно.
Modern Health направляет сотрудников через коучинг перед доступом к терапевту.
Измерение ROI SEIC
Наша собственная методология рассчитывает вашу годовую окупаемость инвестиций, используя ваши фактические данные — не отраслевые ориентиры. Отчетность для руководства готова с 90-го дня. Ваш финансовый директор получает финансовое обоснование, а не только графики вовлеченности.
Modern Health предоставляет общие результаты — нет сопоставимой финансовой модели ROI.
Почему команды выбрали Siffi
Hanna TiitsHR-менеджер, Европа, Starship Technologies★★★★★«Партнёрство с Siffi стало настоящим прорывом. В современном быстром мире и при совмещении работы и личной жизни, приоритет психического здоровья членов команды крайне важен для успеха любой компании. Siffi безупречно предоставляет коучинг и поддержку в области психического здоровья, делая их легкодоступными и удобными.»
Moonika OrasСпециалист по опыту сотрудников, Testlio★★★★★«Преимущество доступа к первоклассным терапевтам по всему миру в течение нескольких минут — это то, что делает Siffi таким замечательным. Testlio рассматривает Siffi как ценного партнера для поддержки благополучия и продуктивности наших сотрудников. Наша глобальная команда в восторге!»
Oleg KarpušenkoДиректор по персоналу, Enlabs★★★★★«Это было удивительно, насколько быстро и без проблем Siffi смог начать предоставлять услугу для всех сотрудников Entain», — говорит Олег. «Это действительно так просто, как нажать на кнопку, и все готово. Мы заметили, что сотрудники сразу начали использовать Siffi во всех наших офисах.»
Sarah Halpenny ConroyДиректор по работе с персоналом, Interactive Gaming Group★★★★★«Когда я увидел платформу, я подумал: это блестяще, это именно то, что нам нужно. Это даёт нашим сотрудникам возможность разрядиться, ведь они могут просто войти и найти подходящего специалиста для беседы на том языке, который им наиболее комфортен, а это крайне важно, когда у вас есть сотрудники по всему миру.»
Maarja TsimmerHR-специалист, Coinmetro★★★★★“У нас есть ключевые члены команды, которых мы никогда не встречали лично, и многие из них живут в отдалённых странах. Это создаёт совершенно новые вызовы для HR. Siffi здесь, чтобы помочь нам.”
Легко как 1-2-3-4
Перейдите с Modern Health без ожидания
Оцениваете альтернативы Modern Health? Начните пилот с Siffi сегодня — без закупочных процессов, без IT-интеграции.
Зарегистрируйтесь
Заполните форму пилота. Без процесса закупки, без IT-запроса.
Команда работает
Мы подключаем вашу команду с персонализированными ссылками доступа. Интеграция с IT не требуется.
Первые данные
Просмотрите коэффициенты активации, паттерны вовлечения и ранние сигналы благополучия в вашей панели управления.
Ваш отчет по ROI
Полное измерение SEIC: активация, вовлеченность, воздействие и годовой ROI. Подготовлено для совета директоров.
Часто задаваемые вопросы
Рассматриваете Modern Health?
Чем отличается ценообразование Siffi от модели PEPM в Modern Health?
Modern Health взимает плату за каждого сотрудника каждый месяц, независимо от того, сколько из них действительно пользуется платформой. Siffi предлагает ценообразование на основе использования — вы оплачиваете только то, что фактически использует ваша команда. Для компании с 500 сотрудниками и типичной активацией в 20% это означает значительную экономию при полном доступе для всех нуждающихся в поддержке.
Modern Health предлагает поддержку на 80+ языках. Обеспечивает ли Siffi такой же охват?
Modern Health имеет обширную глобальную сеть. Siffi охватывает 40+ языков и работает с более чем 150 провайдерами-носителями языка, особенно силён в европейских, балтийских, нордических языках и языках АТР. Главное различие — не только широта охвата, но и измеримые результаты: 45,6% активации за 14 дней и 6,2× ROI у Entain. Если ваша команда преимущественно европейская с некоторым присутствием в АТР, сеть Siffi может лучше подходить с культурной и языковой точки зрения.
Почему прямой доступ к терапии важен больше, чем подход "сначала коучинг"?
Модель поэтапной помощи от Modern Health направляет сотрудников сначала к коучингу, прежде чем они получат доступ к терапии. Хотя это хорошо работает для профилактики и общего благополучия, сотрудники в остром стрессе могут быть разочарованы дополнительным шагом. Siffi предоставляет сотрудникам прямой доступ к их предпочитаемому формату — терапии, коучингу или самоуправляемым инструментам — с первого дня. Сотрудник сам выбирает свой путь.
Можем ли мы запустить пилот Siffi, одновременно оценивая Modern Health?
Безусловно. Многие организации проводят 90-дневный пилот Siffi параллельно с оценкой других провайдеров. Поскольку подключение Siffi занимает 48 часов, вы можете получить реальные данные об активации и ROI в течение 90 дней — зачастую раньше, чем корпоративный поставщик завершит процесс закупки. Используйте эти данные для принятия обоснованного решения.
Что будет после 90-дневного пилота?
Вы получаете подробный отчёт о ROI с вашими фактическими данными. Если вы решите продолжить, мы согласовываем годовые условия. Если нет, никаких обязательств — вы сохраняете отчёт и аналитику. Никаких жёстких продаж, никакого давления.
Enterprise outcomes. Without the enterprise wait.
90 days. Your data. No commitment. Keep the ROI report even if you don’t continue.
Start Your 90-Day Pilot →Evaluating Modern Health? Run Siffi in parallel — let the data decide.