Siffi против Modern Health — честное сравнение
Modern Health — это мощная платформа для компаний из списка Fortune 500. Но если ваша компания насчитывает от 200 до 2000 человек, вам нужна быстрая интеграция, оплата по мере использования и подтверждение рентабельности инвестиций в течение 90 дней — а не длительный корпоративный процесс закупок. Вот полная картина.
Нам доверяет растущее сообщество лидеров в таких областях, как Saas, FinTech, iGaming, Deep Tech и других.
Вот в чем вопрос
Modern Health обслуживает крупные компании, такие как Pixar, Lyft и EA. Но три структурные проблемы возникают, когда компании среднего бизнеса и растущие технологические компании пытаются их внедрить.
Modern Health предлагает ценообразование PEPM — вы платите за каждого сотрудника каждый месяц, независимо от использования. При типичном уровне вовлеченности в программы благополучия (15–25%), большая часть вашего бюджета субсидирует сотрудников, которые никогда не входят в систему. Siffi позволяет вам платить за то, что используете.
Проблема: Оплата за неиспользуемые местаПроцесс продаж Modern Health для предприятий может занять месяцы. Проверка безопасности, индивидуальные контракты, сроки внедрения. Siffi подключает вашу команду за 48 часов с 90-дневным пилотным проектом без обязательств.
Проблема: Месяцы до запускаModern Health направляет сотрудников через коучинг, прежде чем они смогут получить доступ к терапевту. Для сотрудников в состоянии стресса, которые хотят напрямую обратиться к терапевту, это создает ненужное препятствие.
Проблема: Косвенный доступ к терапииСравнение
Сравнение, основанное на данных, по критериям, наиболее важным для HR-лидеров в средних и растущих технологических компаниях.
| Критерии | Modern Health | Платформа Siffi |
|---|---|---|
| Модель ценообразования |
PEPM Ценообразование за сотрудника в месяц. Каждый сотрудник в списке оплачивается, независимо от использования. Корпоративные контракты с ежегодными обязательствами. Ставки PEPM обычно $2–$12 в зависимости от уровня покрытия. Источник: modernhealth.com, Vendr |
На основе использования Ваша команда платит только за фактическое использование. Нет оплаты за неиспользуемые места. Сервис масштабируется под размер вашей команды без долгосрочных обязательств. Отчет об ROI останется у вас, даже если вы не продолжите сотрудничество. |
| Покрытие языков |
Обширное Сеть поставщиков, охватывающая более 80 языков в более чем 200 странах. Интерфейс платформы доступен на более чем 10 языках. Очень широкий глобальный охват. |
Глобальное 150+ поставщиков на более чем 40 языках. Полное покрытие Балкан, Северной Европы, Южной Европы и Азии. Доступ 24/7, любой часовой пояс. |
| Модель доступа |
Коучинг в первую очередь Модель ступенчатой помощи направляет сотрудников на коучинг до начала терапии. В 98% случаев подбор специалиста для специализированных запросов происходит в тот же день. Некоторые сотрудники сообщают о барьерах для прямого доступа к терапевту. |
Прямой доступ Доступ в один клик. Сессии с терапевтами или коучами в тот же день — сотрудник выбирает свой путь. Без предварительного отбора, без направлений, без обязательного этапа коучинга. |
| Спектр услуг |
Полный Терапия, психиатрия, коучинг, групповые занятия (Circles), инструменты для самопомощи, кризисная поддержка и услуги по вопросам работы и личной жизни в стиле EAP. Специализированные направления для конкретных потребностей. |
Полный спектр Профилактика → коучинг → терапия. Самооценка, осознанность, коучинг 1:1, развитие лидерства, групповой коучинг и лицензированная терапия — все в одной платформе. |
| Панель работодателя |
Расширенная Корпоративная аналитика, HR-аналитика по здоровью населения, отслеживание вовлеченности, отчетность по использованию. Разработано для крупномасштабных HR-операций. |
В реальном времени Панель активации в реальном времени. Ежемесячные отчеты по вовлеченности. Методология расчета ROI SEIC. Тепловые карты на уровне отделов. Отчеты для совета директоров. |
| Измеримый ROI |
Частичный Результаты на уровне населения и метрики вовлеченности. Отсутствие публично задокументированной собственной методологии расчета ROI, показывающей финансовую доходность на вложение. |
Доказанный ROI в 6.2 раза измерен в Entain с использованием методологии SEIC. Ваши данные через 90 дней — не средние отраслевые значения, а ваши реальные цифры. |
| Скорость внедрения |
Корпоративный темп Корпоративный цикл закупок. Проверки безопасности, индивидуальные контракты, выделенная команда по внедрению. Полное развёртывание может занять от недель до нескольких месяцев. |
48 часов Команда приступает к работе в течение 48 часов. Не требуется IT-интеграция. Отсутствует процесс закупок. Персонализированные ссылки доступа для каждого сотрудника. |
| Интеграции HR |
С фокусом на SSO Интеграция Okta/SSO для аутентификации. Соответствие корпоративным требованиям безопасности. Ограниченные публично задокументированные интеграции с HRIS. |
Обширные 30+ интеграций HRIS: Personio, BambooHR, Workday, HiBob и другие. Подключите существующий HR-стек за считанные минуты. |
| Идеально для |
Корпоративный сектор Компании из списка Fortune 500, крупные предприятия (более 1000 сотрудников) с выделенными HR-командами, отлаженными процессами закупок и операциями, ориентированными на США или глобальный рынок. |
Рост и средний рынок Компании с численностью от 200 до 2,000 сотрудников. Распределенные европейские и глобальные команды. Компании, которым быстро нужны доказательства ROI без корпоративной сложности. |
Где Siffi предлагает больше
Перестаньте платить за сотрудников, которые никогда не заходят в систему. Модель PEPM от Modern Health выставляет счета за каждого сотрудника в списке. Siffi взимает плату за фактическое использование — ваш бюджет идет на поддержку тех, кто в ней нуждается, а не на пустые места.
Modern Health взимает PEPM — вы платите за каждого сотрудника независимо от участия.
От пилотной регистрации до доступа всей команды за 48 часов. Нет процесса проверки безопасности, нет процедуры закупки на уровне предприятия, нет запросов в IT. Начните видеть данные активации на 14-й день и полную окупаемость инвестиций на 90-й день.
Внедрение на уровне предприятия от Modern Health может занять от нескольких недель до месяцев.
Сотрудники выбирают свой путь — терапия, коучинг или инструменты для самостоятельного использования — с первого дня. Нет принудительного шага коучинга перед доступом к терапевту. Когда кому-то нужна клиническая поддержка, он получает её немедленно.
Modern Health направляет сотрудников через коучинг перед доступом к терапевту.
Наша собственная методология рассчитывает вашу годовую окупаемость инвестиций, используя ваши фактические данные — не отраслевые ориентиры. Отчетность для руководства готова с 90-го дня. Ваш финансовый директор получает финансовое обоснование, а не только графики вовлеченности.
Modern Health предоставляет общие результаты — нет сопоставимой финансовой модели ROI.
«Партнёрство с Siffi стало настоящим прорывом. В современном быстром мире и при совмещении работы и личной жизни, приоритет психического здоровья членов команды крайне важен для успеха любой компании. Siffi безупречно предоставляет коучинг и поддержку в области психического здоровья, делая их легкодоступными и удобными.»
«Когда я увидел платформу, я подумал: это блестяще, это именно то, что нам нужно. Это даёт нашим сотрудникам возможность разрядиться, ведь они могут просто войти и найти подходящего специалиста для беседы на том языке, который им наиболее комфортен, а это крайне важно, когда у вас есть сотрудники по всему миру.»
Легко как 1-2-3-4
Оцениваете альтернативы Modern Health? Начните пилот с Siffi сегодня — без закупочных процессов, без IT-интеграции.
Заполните форму пилота. Без процесса закупки, без IT-запроса.
Мы подключаем вашу команду с персонализированными ссылками доступа. Интеграция с IT не требуется.
Просмотрите коэффициенты активации, паттерны вовлечения и ранние сигналы благополучия в вашей панели управления.
Полное измерение SEIC: активация, вовлеченность, воздействие и годовой ROI. Подготовлено для совета директоров.
Часто задаваемые вопросы
90 days. Your data. No commitment. Keep the ROI report even if you don’t continue.
Start Your 90-Day Pilot →Evaluating Modern Health? Run Siffi in parallel — let the data decide.
