Siffi против Nilo Health — честное сравнение

Nilo взимает плату за каждого.
Siffi берёт плату за то, что вы используете.

Обе платформы предлагают многоязычную терапию и коучинг. Но когда ваш финансовый директор спрашивает, почему вы платите за 500 сотрудников, если только 80 используют платформу — модель ценообразования имеет значение. Вот полная картина.

Смотрите сравнение ↓ Начать 90-дневный пилот

40+ языков

98.8% положительных изменений

48h на подключение

6.2× измеренный ROI

Нам доверяет растущее сообщество лидеров в таких областях, как Saas, FinTech, iGaming, Deep Tech и других.

Настоящий вопрос

Nilo подходит для немецкоязычных команд.
Но при масштабировании модель даёт сбой.

Nilo Health предлагает хорошее клиническое качество с прочной европейской основой. Но три структурные пробела выявляются, когда ваша компания растет до более чем 200 сотрудников.

💸

Ловушка ценовой модели PEPM

Nilo взимает плату за сотрудника в месяц, независимо от использования. При стандартных показателях активации платформы благополучия в 15–25% вы платите за 75% сотрудников, которые никогда не заходят в систему. С Siffi вы платите только за фактическое использование.

Пробел: Плата за неиспользуемые места

📊

Отсутствие методологии ROI

Nilo предлагает HR-панель с анонимной информацией о благополучии. Но отсутствует собственная структура ROI, методология SEIC, и нет возможности представить количественное обоснование вашему CFO или совету директоров.

Пробел: Невозможно измерить ROI

🔌

Ограниченные интеграции с HRIS

Nilo предоставляет автономную HR-панель, но не хватает глубоких интеграций с HRIS-инструментами, которые уже используются вашей командой по работе с персоналом. Siffi подключается к более чем 30 HRIS платформам в штатной комплектации.

Пробел: Ручные рабочие процессы HR

Бок о бок

Nilo Health vs Siffi: полная картина

Сравнение, основанное на данных, по критериям, которые имеют наибольшее значение для HR-лидеров, управляющих растущими распределёнными командами.

Критерии	Nilo Health	Платформа Siffi
Модель ценообразования	PEPM Ценообразование за каждого сотрудника в месяц. Вы платите за каждого сотрудника, независимо от использования платформы. Требуется ежегодный биллинг. От €600/месяц. Источник: nilohealth.com/pricing	На основе использования Платите за фактическое использование вашей командой. Нет оплаты за пустые места. Пилот масштабируется под размер вашей команды без долгосрочных обязательств. Сохраните отчет по ROI, даже если не продолжите.
Покрытие языков	Сильное Более 500 психологов на более чем 50 языках. Интерфейс платформы доступен на немецком, английском, испанском, французском и румынском языках.	Глобальное Более 150 провайдеров на более чем 40 языках. Полное покрытие Балтики, Северной Европы, Южной Европы и Азии. Доступ 24/7 в любой часовой пояс.
Спектр услуг	Хороший Индивидуальная терапия, самостоятельные инструменты, групповые сессии, медиа-библиотека и модули коучинга по лидерству (пакеты Balance и Thrive).	Полный спектр Предупреждение → коучинг → терапия. Самооценка, внимательность, индивидуальный коучинг, развитие лидерства, групповой коучинг и лицензированная терапия — все на одной платформе.
Панель работодателя	Умеренное Панель управления HR с анонимизированными данными по благополучию по отделам. Отслеживание вовлеченности и отчеты по использованию.	В реальном времени Панель активации в реальном времени. Ежемесячные отчеты по вовлеченности. Методология SEIC по оценке ROI. Тепловые карты по отделам. Отчеты для совета директоров.
Измеримый ROI	Недоступно Отсутствие собственной методологии ROI. Предоставляет метрики благополучия, но без методологии для расчета финансового возврата инвестиций для вашего совета директоров.	Подтверждено 6.2× ROI, измеренный в Entain с использованием методологии SEIC. Ваши данные за 90 дней — не средние по отрасли, а ваши фактические цифры.
Интеграции HR	Базовое Автономная HR-панель. Ограниченная информация о прямых интеграциях HRIS. Нет подтвержденной интеграции со Slack или Teams.	Обширное Более 30 интеграций HRIS: Personio, BambooHR, Workday, HiBob и другие. Подключите существующий HR-стек за считанные минуты.
Географический фокус	Европейский Сильное присутствие на рынке DACH (Германия, Австрия, Швейцария). Расширяющееся присутствие в Европе. Компания из Берлина. Хорошо подходит для немецкоговорящих организаций.	Глобальный приоритет Создан для распределённых команд с первого дня. Более 30 стран. Наиболее сильное присутствие в Европе, странах Балтии, Северной Европы и Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC).
Скорость внедрения	Поддерживается Включена выделенная команда по внедрению. Без платы за настройку. Сроки не указаны публично.	48 часов Команда начинает работу в течение 48 часов. Не требуется интеграция с IT. Персонализированные ссылки для доступа для каждого сотрудника.
Клиническая глубина	Сильная Более 500 психологов. Индивидуальные видеосессии. Групповые форматы. Программы самостоятельного изучения. Модули, специфические для руководства.	Сильная Лицензированные психологи, психотерапевты и коучи. Несколько модальностей (КБТ, АСТ, ПДР, схема-терапия и другие). Более 500 провайдеров.

45.6%

активация за 14 дней

В среднем по клиентам

6.2×

измеренный ROI

Кейс Entain

98.8%

положительные изменения

20,000+ сотрудников

40+

языков

150+ поставщиков

Где Siffi идет дальше

Что вы получаете с Siffi , чего не предлагает Nilo

💰

Ценообразование на основе использования

Перестаньте платить за сотрудников, которые никогда не входили в систему. С Siffi вы платите только за фактическое использование. Нет PEPM-платежей для 500 сотрудников, когда активны только 80. Ваш бюджет идет тем, кто нуждается в поддержке.

Nilo взимает PEPM — вы платите за каждого сотрудника независимо от вовлеченности.

📈

Измерение ROI SEIC

Наша собственная методология рассчитывает вашу годовую доходность инвестиций, используя фактические данные об активации, вовлеченности и результатах — а не отраслевые бенчмарки. Данные готовы для представления совету директоров уже через 90 дней.

Nilo предоставляет показатели благополучия — без финансовой основы для расчета ROI.

🔌

30+ интеграций с HRIS

Подключите Siffi к Personio, BambooHR, Workday, HiBob или любой из 30+ HR-систем. Автоматизируйте онбординг, синхронизируйте данные сотрудников и централизуйте отчеты в инструментах, которые уже использует ваша команда.

Nilo предлагает автономную панель — ограниченная нативная интеграция с HRIS.

⚡

Онбординг за 48 часов

От регистрации пилотного проекта до доступа ко всей команде за 48 часов. Никаких IT-заявок, никакого цикла закупок. Персонализированные ссылки на доступ, не требуется никаких настроек. Начните видеть данные уже на 14-й день.

Nilo предлагает специальную команду развертывания — но сроки не указаны.

Почему команды выбирают Siffi

Hanna Tiits HR-менеджер, Европа, Starship Technologies

«Партнёрство с Siffi стало настоящим прорывом. В современном быстром мире и в условиях совмещения работы и личной жизни, приоритизация психического здоровья членов команды является ключом к успеху любой компании. Siffi безупречно предоставила коучинг и поддержку психического здоровья, сделав их легкодоступными и удобными.»

Moonika Oras Специалист по опыту сотрудников, Testlio

«Преимущество доступа к первоклассным терапевтам по всему миру в течение нескольких минут — это то, что делает Siffi таким замечательным. Testlio рассматривает Siffi как ценного партнера для поддержки благополучия и продуктивности наших сотрудников. Наша глобальная команда в восторге!»

Oleg Karpušenko Руководитель отдела кадров, Enlabs

«Было удивительно, насколько быстро и без проблем Siffi смог начать предоставлять услуги для всех сотрудников Entain», — говорит Олег. «Это действительно так просто: один клик — и все готово. Мы заметили, что сотрудники сразу начали использовать Siffi во всех наших офисах».

Sarah Halpenny Conroy Директор по работе с персоналом, Interactive Gaming Group

«Когда я увидел эту платформу, я подумал: это блестяще, именно то, что нам нужно. Она помогает нашим сотрудникам снять напряжение, ведь они могут просто зайти и найти нужного человека для беседы на языке, на котором им комфортнее всего. Это крайне важно, когда у вас есть сотрудники по всему миру.»

Maarja Tsimmer HR-специалист, Coinmetro

“У нас есть ключевые члены команды, которых мы никогда не встречали лично, и многие из них живут в отдалённых странах. Это создаёт совершенно новые вызовы для HR. Siffi здесь, чтобы помочь нам.”

Всего 4 простых шага

Перейдите с Nilo без перебоев

Уже используете Nilo Health? Вы можете использовать Siffi наряду с Nilo — или полностью перейти, когда закончится ваш годовой контракт.

День 1

Регистрация

Заполните форму пилотного проекта. Без закупочных процедур, без запросов в IT.

День 2

Команда начинает работу

Мы обеспечиваем доступ вашей команде с помощью персонализированных ссылок. Интеграция с IT не требуется.

День 14

Первые данные

Отслеживайте показатели активации, модели вовлеченности и ранние сигналы благополучия в вашей панели управления.

День 90

Ваш отчет о ROI

Полное измерение SEIC: активация, вовлечённость, влияние и годовой ROI. Готово для представления руководству.

Частые вопросы

Переход с Nilo Health?

Чем ценовая политика Siffi отличается от модели PEPM Nilo?

Nilo взимает фиксированную плату за каждого сотрудника в месяц, независимо от того, сколько сотрудников фактически используют платформу. Siffi предлагает ценообразование на основе использования — вы платите за то, что ваша команда действительно использует. Для компании из 500 человек с типичной активацией 20% это может означать значительную экономию, при этом предоставляя всем полный доступ.

У меня годовой контракт с Nilo. Могу ли я запустить пилотный проект с Siffi?

Да. Многие организации запускают Siffi в качестве параллельного пилотного проекта наряду с существующим провайдером. Технического пересечения нет — сотрудники получают доступ к обеим платформам, и вы сравниваете данные об активации и вовлеченности через 90 дней. Когда ваш контракт с Nilo заканчивается, у вас есть достаточные данные, чтобы принять правильное решение.

У Nilo более 500 психологов, работающих на более чем 50 языках. Как Siffi выглядит в сравнении?

Обе платформы располагают сильными многоязычными сетями. Siffi предлагает более 150 специалистов на более чем 40 языках, с особым акцентом на балтийские, скандинавские и APAC языки. Ключевым различием является не только количество специалистов — это измеряемые результаты: 45.6% активации за 14 дней, 98.8% положительных изменений и 6.2× возврат на инвестиции в Entain.

Что такое методология SEIC ROI и почему она важна?

SEIC означает Калькулятор Воздействия на Сотрудников Siffi. Он использует ваши фактические данные об активации, вовлеченности и результатах, чтобы рассчитать финансовую отдачу от инвестиций в благополучие. Это дает вам готовый к обсуждению на совете директоров бизнес-кейс — не общие отраслевые показатели, а ваши реальные цифры. Nilo предлагает метрики благополучия, но не имеет сопоставимой финансовой модели ROI.

Что происходит после 90-дневного пилота?

Вы получаете всеобъемлющий отчет об ROI с вашими фактическими данными. Если вы решите продолжать, мы согласуем условия на год. Если нет, никаких обязательств нет — вы сохраняете отчет и аналитические данные. Никаких жестких продаж, никакого давления.

Перестаньте платить за пустые места.
Начните измерять отдачу от инвестиций в благополучие.

90 дней. Ваши данные. Без обязательств. Сохраните отчет о ROI, даже если не продолжите.

Начните свой 90-дневный пилот →

Все еще на Nilo? Запустите обе системы параллельно — сравните данные.

Nilo взимает плату за каждого.Siffi берёт плату за то, что вы используете.

Nilo подходит для немецкоязычных команд.Но при масштабировании модель даёт сбой.