Автор

Olga Nassonova

Ольга — консультирующий психолог с 20-летним опытом работы в консультативной психологии. Она помогает своим пациентам справляться со стрессом, укреплять устойчивость и преодолевать межличностные проблемы на рабочем месте, чтобы содействовать созданию устойчивой культуры доверия, психологической безопасности и вовлеченности.

Работа как сообщество: Ключ к насыщенному взаимодействию

Olga Nassonova 2025-09-08

Узнайте, как «работа как сообщество» развивает плодотворное сотрудничество, доверие, подлинные связи и благополучие в динамичной рабочей среде.

Краеугольный камень культуры: Укрепление уважения на рабочем месте

Morgane Oléron 2025-07-24

Не просто говорите о культуре. Получите 8 практических шагов для лидеров и HR, чтобы активно развивать уважение и создать по-настоящему инклюзивную среду.

Помимо льгот: Создание культуры психического благополучия в ИТ

Morgane Oléron 2025-05-01

Создайте культуру, которая по-настоящему заботится о психическом благополучии программистов, выходя за рамки поверхностных привилегий.

Как культура психического здоровья формирует стресс в организациях

Anastassia Murašina 2024-12-09

Стресс воспринимается очень индивидуально, и каждый из нас справляется с ним по-своему.

Создание высокоэффективной культуры психического благополучия для HR

Morgane Oléron 2024-07-08

Компании, которые включают психическое благополучие сотрудников в топ-5 своих бизнес-целей, стабильно относятся к лидерам рынка.

Разве ты не знаешь, что ты токсичен?

Morgane Oléron 2024-02-19

Несложно понять: люди, чувствующие себя физически и психически отлично, работают продуктивнее и более вовлечены в работу.

Четыре смертных греха корпоративной культуры

Morgane Oléron 2023-06-01

В подкасте от июня 2022 года Адам Грант, профессор организационной психологии, объясняет четыре смертных греха корпоративной культуры.

Создание корпоративной культуры психического благополучия

Tarmo Pihl 2023-05-24

На первый взгляд, забота о культуре на рабочем месте может показаться маловажной. Но история не раз доказывала, насколько сильной может быть культура.