Мы наблюдали это много раз в наших предыдущих материалах и отраслевых исследованиях: неудовлетворенность сотрудников приводит к низкой продуктивности и высокой

Компании, которые ставят ментальное благополучие сотрудников в число пяти главных бизнес-целей, неизменно демонстрируют наивысшую эффективность. Действительно, отчеты компаний, таких как

Psychological safety is extremely important because it contributes to employee learning, innovation, and overall satisfaction. Studies have shown that quality

In many countries, depending on the size of your company, it is often mandatory to have a risk assessment protocol

Улучшение нашего психического здоровья не всегда означает посещение терапевта (хотя это и замечательно!). Существуют простые повседневные действия, которые помогут улучшить

Токсичность — это один из 4 грехов рабочего места по мнению Адама Гранта. Он определяет ее как компанию, которая ставит

На бумаге или в реальности благополучие и психическое здоровье становятся приоритетами для многих компаний в наше время. Но когда речь

Люди устроены довольно эффективно. Лишь немногие функции или черты являются излишними. Даже стресс — это эмоция, которая служит определенной цели:

Иногда всё, что нам нужно, — это перерыв, но выходные кажутся такими недосягаемыми. И всё же мы можем думать только

Ответ — да. Однако это связано со множеством защитных норм против неправомерного увольнения и дискриминации. Как всегда, когда речь идёт