Следующее может показаться чрезмерно драматичным, но это основано на реальном случае: 5 декабря 2023 года. Вы пытаетесь записаться на приём
Люди устроены довольно эффективно. Лишь немногие функции или черты являются излишними. Даже стресс — это эмоция, которая служит определенной цели:
Иногда всё, что нам нужно, — это перерыв, но выходные кажутся такими недосягаемыми. И всё же мы можем думать только
Ответ — да. Однако это связано со множеством защитных норм против неправомерного увольнения и дискриминации. Как всегда, когда речь идёт
В 2023 году разумно ожидать, что каждая компания включит в свою повестку дня вопросы психического здоровья и благополучия. Тем не
Работодателю в 2023 году считать психическое здоровье сотрудников не своей ответственностью — значит мыслить мерками 2019 года(*). С COVID, “Великим
Вокруг психического здоровья ведется много дискуссий, но действительно ли мы понимаем, что оно охватывает? Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) определяет психическое
Многие из нас сталкиваются с проблемами психического здоровья на протяжении всей жизни, и они, скорее всего, влияют на нас как
В Siffi мы много говорим о важности создания культуры благополучия в компаниях. Прежде чем углубляться в более глубокие темы здоровья,
Если и есть что-то одно, что следует помнить, так это то, что в любой компании всегда формируется рабочая культура. Неважно,
В статье 2019 года под названием “Психические заболевания распространены, но заботы недостаточно”, опубликованной в Гарвардской медицинской школе, автор Лорен Джетт
Большинство людей согласятся с важностью благополучия и психического здоровья на рабочем месте.Однако, когда дело доходит до реальных инвестиций в инструменты